Accord entre syndicats et Gouvernement pour une revalorisation historique des chercheurs



Hier, le SNPTES, le SGEN-CFDT et l'UNSA (représentant 51% des personnels de recherche) ont signé un accord sur l’amélioration des rémunérations et des carrières des chercheurs.


92 millions d’euros supplémentaires par an de revalorisation salariale sont ainsi prévus dans les universités et Etablissements publics à caractère scientifique et technologique (EPST), soit 644 millions d’euros d’ici à 2027. Cet accord historique vient donc donner du sens au volet social du projet de loi de programmation pluriannuelle de la recherche adopté il y a trois semaines à l'Assemblée nationale, en première lecture


Sur sept ans, cette somme représentera l’équivalent de quasiment deux mois de salaires pour les chercheurs et enseignants-chercheurs ; la prime enseignement-recherche va notamment passer de 1.260€ aujourd’hui à 6.400€ en 2027.


Dès 2021, les maîtres de conférences bénéficieront d’une revalorisation annuelle de l’ordre de 1.000€ et les chargés de recherche de 1.300€, les entrées de carrière ne seront pas à moins de 2 SMIC et la rémunération des contrats doctoraux financés par le MESRI va augmenter de 30%. C’est une revalorisation qui va donc aller bien plus loin que l’inflation avec un vrai impact sur le pouvoir d’achat.


Ce bloc de mesures bénéficiera à l’ensemble des personnels de recherche, chercheurs, ingénieurs, techniciens, fonctionnaires ou contractuels, dans les organismes et les universités, avec une attention particulière pour les jeunes chercheurs et les étudiants en thèse dont la situation est devenue fragile.


Outre les revalorisations, il est prévu d’ouvrir davantage l’accès aux postes de professeur des universités, auxquels trop peu des maîtres de conférences parviennent à accéder, ce qui en conduit beaucoup à quitter la France. L’accord signé avec les partenaires sociaux engage à faire passer le nombre de professeurs des universités de 15.000 à 18.000, afin que 40 % des maîtres de conférences puissent accéder à ce grade supérieur (contre 30 % actuellement).

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